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公司黨委書記王建云為混合團體第1名：新星公司第二名：昌塬公司第三名：眾一公司第四名：鍋爐公司頒獎公司監事會主席、工會主席孫云生為男子單打第1名：姜英濤（元達）第二名：孫鳳友（新星）第三名：劉文亮（新星）第四名：李雷（工程）頒獎公司領導王林峰為女子單打第1名：李振宏（匯興）第二名：李惠敏（新星）第三名：馬羽（瑞豐）第四名：李孟芝（機關）頒獎男子雙打第1名：孫鳳友張文龍（新星公司）第二名：滿庭鈺王磊（新星公司）第三名：孟俊生高建華（公司機關）女子雙打第1名：李惠敏吳海英（新星公司）第二名：陳鳳玲何麗紅（昌塬公...

圖為2018年9月20日鋼興公司第三屆羽毛球比賽現場。2018年9月20日，鋼興公司工會舉辦第三屆職工羽毛球比賽。為更好地豐富集團公司全體員工的精神文化生活，集團公司已經連續三年舉辦職工羽毛球比賽，通過開展比賽活動，增進員工之間的友誼、弘揚拼搏進取的企業精神，培養員工的團隊意識和團結協作精神，使廣大員工以飽滿的精神狀態和熱情做好工作，進一步展現員工良好的精神風貌，并為企業發展助力！此次羽毛球比賽項目主要分混合團體賽和單項比賽，比賽時間為期兩天，來自全公司15個參賽單位和70名運動員參加了這項比賽。...

金秋八月，是收獲的季節，一批批莘莘學子即將邁進大學校園，開啟人生逐夢的新征程。為了讓職工感受到企業發展帶來的喜悅與關懷，今天（8月9日）上午，由公司工會牽頭，在公司3樓會議室，舉行了2018年公司金秋助學活動，為今年考上大學的困難職工子女送去了獎勵和資助，會議由集團公司監事、黨委委員、工會副主席高建華主持，集團公司董事長、總經理董繼鋼為獲得獎勵的學子頒發資助金。集團公司黨委書記王建云集團公司黨委書記王建云為獲得獎勵的學子頒發資助金。集團公司監事會主席、工會主席孫云生為獲得獎勵的學子頒發資助金?；顒蝇F場，受...

巍巍寶塔山，滾滾延河水，神秘的窯洞，高亢的信天游，是大家對延安最深的印象，她是中國共產黨人精神的故園，是催生新中國的革命圣地。7月21日，鋼興公司機關工委組織機關部分黨員干部赴革命圣地延安參觀學習，接受革命傳統教育。參觀了南泥灣、棗園、楊家嶺革命（舊址）和延安革命紀念館，增強了對延安精神的感受，提高了對黨的認識水平，更加堅定了共產主義信仰。...

2018年7月18日集團公司在職工之家組織召開創先爭優表彰暨干部大會，此次會議把創先爭優表彰和上半年干部大會合并召開，參加會議的人員有集團公司高管、其他有關部門領導、各分子公司領導及職能部門負責人以及受表彰的先進集體和個人代表等192人。還榮幸地邀請到南開大學中國公司治理研究院副院長馬連福教授及其工作團隊的代表參加大會。會議由集團公司工會主席、監事會主席孫云生主持。會議上集團公司董事長、總經理董繼鋼發表了重要講話；他在講話中對上半年主要指標完成情況進行通報，并結合上半年重點工作完成情況，對下半年工作進行安...

2018年6月29日上午9點在鋼興公司六樓會議室召開2018年安全生產工作會議，參會人員有公司安委會成員、各單位黨政一把手和安全主管副經理，會議由黨委書記、副董事長王建云主持。會議上由公司張萬忠副總經理總結2018年上半年安全工作，并對下半年工作進行部署。由集團公司董事長、總經理董繼鋼與部分單位簽訂2018年安全生產承諾書并著重強調指出：一是牢固樹立安全意識，狠抓責任落實，堅決杜絕安全事故發生。二是把安全生產責任傳導到位。三是強化安全責任倒查機制。...

2018年6月22日，在中國共產黨建黨97周年來臨之際，瑞豐公司全體黨員干部赴革命先烈烏蘭夫故居參觀，其目的就是回顧黨的光輝歷程，牢記黨的豐功偉績，先輩業績牢牢記，光榮傳統代代傳。...

華發管業配套新產品——螺紋保護器試生產成功！...

2018年6月是全國第17個安全生產月，6月15日鋼興公司在三樓會議室召開集團公司安委會會議布置相關活動。...

5月26日，由公司工會舉辦的“相約五月健步走攜手共建鋼興夢”員工健步走活動在賽罕塔拉公園舉行。公司舉辦此次活動宗旨是，為了豐富集團公司職工的精神文化生活，培養團隊意識和精神，以飽滿的精神狀態做好本職工作。此活動，公司領導和各單位領導帶頭，共有200余名職工參加了健步行活動。活動結束后，對獲得前30名的選手進行獎勵。...

在第28次全國助殘日前夕，鋼興公司黨政工領導走訪慰問特困殘疾職工代表，為他們送去了慰問品和慰問金，充分體現了企業對殘疾職工的一片關心和愛護。...

3月20日，武鋼實業公司副總經理張忠一行來包頭市鋼興實業（集團）有限公司交流學習集體企業改革工作經驗，公司董事長、總經理董繼鋼，黨委書記、副董事長王建云等領導以及公司有關部門負責人熱情接待張忠副總經理一行。雙方公司就集體企業改革工作整體情況進行深入交流探討，包括改革的依據、方式、步驟；改革時資產處置方式，凈資產如何支付改革費用、集體企業占用國有企業的固定資產和土地如何用于安置職工費用、不良資產處置方式；改革時人員總體狀況以及人員安置方法、標準、資金來源和適時推進情況；改革時與主辦廠之間債權債務軋差處理的操...